因此，我們一定要搞清楚什么情況下可以算“公休”，什么情況下不扣出勤率。

通過對一些學(xué)校的問詢，總結(jié)以下幾點被判定為“公休”的事宜：

1、為了升學(xué)參加大學(xué)或大學(xué)院的升學(xué)考試及說明會

2、患感染性疾病（需醫(yī)生開證明）

3、參加就職面試

4、回國參加葬禮（直系親屬）

5、去大使館或入管局辦理簽證或護照。（要證明上課以外時間不受理）

6、回國參加論文答辯（需得到校長許可）

以上情況只是大概率會被算作“公休”，具體情況需要想所在學(xué)校提前問詢。因為確實有的學(xué)校非常嚴格，對個人原因不到校的情況均不算做“公休”。

此外，大概率不算公休的事宜：

1、生病請假

與上文提到的部分相同，因非傳染性疾病請假不算做“公休”，新冠、流感等疾病被視為傳染性疾病。如果長期住院的情況，在被視為不適合繼續(xù)留學(xué)。更新簽證時需要向入管提交醫(yī)生開具的詳細診斷說明。

2、個人原因請假

在日本常見的一種是因為電車事故引起情況，不能按時到校。

遇見電車事故引起的情況時，同學(xué)們一定記得向電車站索要“遲延票”，用于和學(xué)校老師解釋遲到問題。但如果“遲延票”上只標(biāo)明遲延時間和你遲到的時間不吻合，有可能學(xué)校還是會扣出勤率。

綜上所述，大家心里有個數(shù)，還是盡量按時到校學(xué)習(xí)，確保出勤率是在日本完成學(xué)業(yè)的前提。

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